Anunț nr. 21594 din 05.10.2022 – examen de promovare în grad profesional.

Nr. 21594/05.10.2022

ANUNȚ

În baza prevederilor art.618 alin.(22) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, UAT Orașul Costești organizează în data de 07.11.2022 – proba scrisă, examenul de promovare în grad profesional.

Condițiile de desfășurare a examenului de promovare:

Examenul de promovare în grad profesional se va desfășura la sediul UAT Orașul Costești astfel:

– proba scrisă – 07.11.2022, ora 10.00;

– interviul – 10.11.2022

Condițiile de participare la examenul de promovare:

Pentru a participa la examenul de promovare în gradul profesional imediat superior celui deținut, conform prevederilor art. 479 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, funcționarul public trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

a)să aibă cel puțin 3 ani vechime în gradul profesional al funcției publice din care promovează;

c)să fi obținut cel puțin calificativul “bine” la evaluarea performanțelor individuale în ultimii 2 ani de activitate;

d)să nu aibă o sancțiune disciplinară neradiată în condițiile prezentului cod.

Funcția publică pentru care se organizează examenul de promovare este după cum urmează:

Dosarul de concurs se depune de către candidați, la sediul UAT Orașul Costești, în termen de 20 de zile de la data afișării anunțului (05.10.2022-25.10.2022) și trebuie să conțină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 479 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, precum și următoarele :

a)copie de pe carnetul de muncă sau adeverință eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;

b)copii de pe rapoartele de evaluare a performanțelor profesionale individuale din ultimii 2 ani de activitate;

c)adeverința eliberată de compartimentul de resurse umane în vederea atestării situației disciplinare a funcționarului public, în care se menționează expres dacă acestuia i-a fost aplicată o sancțiune disciplinară, care să nu fi fost radiată;

d)formularul de înscriere prevăzut în anexa nr. 3.

Relații suplimentare se pot obține la Compartimentul resurse umane.

BIBLIOGRAFIE :

1. Constituția României, republicată;
2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 cu modificările și completările ulterioare;
3. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. Legea 207/2015 privind Codul de procedura fiscala;
6. Legea 227/2015 privind Codul fiscal;
7. Ordinul 2052bis/2006 privind aprobarea unor formulare pentru stabilirea, constatarea, controlul, încasarea si urmărirea impozitelor si taxelor locale, precum si a altor venituri ale bugetelor locale;

TEMATICĂ:

1. Constituția României, republicată:

• Drepturile și libertățile fundamentale (art. 22 – art. 53);
• Îndatoririle fundamentale (art. 54 – art. 57);

2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

• Drepturile și îndatoririle funcționarului public (art. 412 – art. 450);
• Recrutarea funcționarilor publici (art. 464 – art. 472);
• Promovarea funcționarilor publici (art. 476 – art. 484);
• Răspunderea administrativ-disciplinară și aplicarea sancțiunilor disciplinare (art. 492 – art. 493);
• Regimul incompatibilităților și conflictului de interese în exercitarea funcțiilor publice (art. 460 – art. 463);
• Modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de serviciu (art. 502 – art. 527);
• Actele administrative privind nașterea, modificarea, suspendarea, sancționarea și încetarea raporturilor de serviciu și actele administrative de sancționare disciplinară (art. 528 – art. 534);

3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

• Hărțuirea morală (art. 2 alin. (5¹) – art.2 alin. (5⁷);

4. Legea nr. 202/2002, cu modificările și completările ulterioare:

• Egalitatea de șanse între femei și bărbați în domeniul muncii (art. 7 – art.13);
• Egalitatea de șanse între femei și bărbați în ceea ce privește participarea la luarea deciziei (art. 21 – art. 22);

5. Legea 207/2015 privind Codul de procedura fiscala;-integral
6. Legea 227/2015 privind Codul fiscal;-Titlul IX –Impozite si taxe locale;
7. Ordinul 2052bis/2006 privind aprobarea unor formulare pentru stabilirea, constatarea , controlul, încasarea si urmărirea impozitelor si taxelor locale , precum si a altor venituri ale bugetelor locale;-integral

PRIMAR,
ING. BAICEA ION

Compartiment resurse umane,
Insp. Necula Gabriela

Afișat astăzi, 05.10.2022 pe site-ul instituției și la avizier